En Afrique, de nombreuses entreprises sont performantes. Elles exécutent, délivrent et créent de la valeur au quotidien. Pourtant, une réalité persiste : elles ne sont pas perçues à leur juste niveau de compétence. Le problème n’est pas opérationnel. Il est structurel. Chez Usbigger, nous appelons cela l’informel visuel. Dans un écosystème où la confiance conditionne…